身体小毛病多,该不该辞职养养?

身体健康与工作、职业发展想必对于很多人来说都同等重要,否则不会纠结该不该辞职。

001 为什么说都重要?

职业发展是向外的,是目标型的;身体健康是向内的,是关系型。有人的职业发展很好,健康不行,感觉有点像头重脚轻,严重的会失衡;而反过来的人呢,感觉有点像脚重头轻,容易过于保守和安逸。两者不是对立的存在。

002 站高视角看人生的可能性,与其谈辞职,不如谈职业规划。

① 内看可能性。

身体小毛病多,听听专业医生的视角,是什么原因导致的?如果是跟所处的工作环境没有关系,是自身原因,参考医生的专业建议,该病休的病休、该吃药的吃药。

身体健康是革命的本钱,这道理不用多讲,身边随处可见例子。

病好了,还辞职吗?

病好了,回来继续打拼?

② 平看可能性。

如果身体小毛病与所处的工作环境、工作压力有关,看看所处的公司能否申请调岗、转岗或者应聘其他相关岗位,能兼顾治病又能工作的。

③外看可能性。

如果身体小毛病与所处的工作环境、工作压力有关,看看有什么金钱、资源、优势支持可以转工作。

我好几年前有个同事,学历比较低,来公司只能做收银员,那时还没有什么二维码支付,她每天上班就数钱,做了一段时间手皮肤过敏,医生说是细菌感染。后来有个朋友介绍她去做电话客服,因为她的声音很好听很美,声音是她的资源优势,朋友是她的人脉财富,她换了一份工作,做电话客服,做了几年,后来又转了做节目主持人,录制节目,一直用自己的优势资源工作。

她想明白了什么是她的优势与资源,她的职业发展想要去往哪里。

与其谈辞职,不如谈职业规划。

你辞职了,未来职业定位想要去往哪里?

裸辞了经济又能挺多久?

003 身体健康和工作职业发展,内外都重要,看如何动态平衡,别忘了问问自己,现阶段现实层面需要侧重什么。


辞职不辞职看自己的想法和意愿。客观因素只是一个合适的理由或者导火线!主观因素才是最终的确定因素。

应该去医院检查看看,如果有点小毛病,我们可以请个一段时间的假期,毕竟工作也不是很好找,在家缓缓,休息一下,如果有潜在的病,我们应该听医生的话,该请假的请假,该辞职的辞职的,身体是革命的本钱,没好身体,要钱干嘛

不知道!因为我现在也是面临这种选择!父母让辞职在家里休息!媳妇没有脑子不表态!我不想现在就选择安逸,家不富裕!怎么办!

辞职回家养养。身体健康比什么都重要。一开始小毛病不去管它 等毛病恶化了就后悔就晚了

必须要啊,如果是身体有一点点问题,那肯定不建议你辞职,但如果身体真的很多小问题,建议还是辞职休养比较好,年轻的时候拿命换钱,老了拿钱换命,所以说还是辞职去医院好好治疗,以后再找工作也不迟


我觉得应该休一段时间假把身体调理好。如果小毛病太多,积累时间长了,必然会导致大的疾病,如果大的疾病没有得到就知道话,那可能再去治就晚了,所以说你一定要去检查检查身体。至于辞不辞职就看你的工作还有身体条件啊。

劳逸结合,注重饮食和运动,调节好心态,不是因工作危害到健康,不建议辞职。